Kỳ Anh: Luân chuyển 18 cán bộ làm bí thư, chủ tịch UBND xã

Kỳ Anh: Luân chuyển 18 cán bộ làm bí thư, chủ tịch UBND xã

Sáng 12/9, huyện Kỳ Anh tổ chức hội nghị tổng kết 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá.

ky anh luan chuyen 18 can bo lam bi thu chu tich ubnd xa

Thực hiện các nội dung Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII, BTV Huyện ủy, Đảng ủy cơ sở đã thường xuyên xây dựng, ban hành kế hoạch kiểm tra, giám sát, chú trọng công tác xây dựng, luân chuyển, bố trí cán bộ.

Trên cơ sở đó, đội ngũ cán bộ huyện, xã ngày càng có bản lĩnh chính trị vững vàng trước mọi tình huống khó khăn, thử thách, chấp hành nghiêm chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tích cực cải tiến lề lối làm việc. Qua đánh giá phân loại hàng năm, số cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm trên 20%, số không hoàn thành nhiệm vụ chiếm tỉ lệ dưới 3%.

Đặc biệt, trong công tác luân chuyển cán bộ, Kỳ Anh đã luân chuyển 18 cán bộ cấp huyện làm bí thư, chủ tịch UBND xã, thị trấn; 13 cán bộ xã lên công tác ở huyện và giữ chức trưởng, phó ban, phòng, đoàn thể; luân chuyển giữa các ban, ngành, đoàn thể 33 cán bộ; 13 cán bộ được điều động về tỉnh công tác.

Qua đánh giá thực tế, cán bộ luân chuyển, nhất là về xã, thị trấn đã phát huy được năng lực, sở trường, trưởng thành từ thực tiễn, tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ cơ sở nơi luân chuyển như: Kỳ Lâm, Kỳ Trung, Kỳ Châu, Kỳ Thượng... Nhiều cán bộ được luân chuyển khi trở lại đã trưởng thành, làm cán bộ chủ chốt của huyện, của tỉnh.

ky anh luan chuyen 18 can bo lam bi thu chu tich ubnd xa

ky anh luan chuyen 18 can bo lam bi thu chu tich ubnd xa

Lãnh đạo huyện trao tặng giấy khen cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong thực hiện các nội dung của nghị quyết

Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng đã nhìn nhận những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện các nội dung của nghị quyết. Nhất là việc bố trí, đào tạo bồi dưỡng một số cán bộ chưa đúng với chuyên ngành; thiếu cán bộ chuyên môn giỏi ở một số lĩnh vực; cán bộ trẻ có tình độ chuyên môn, được đào tạo bài bản, song thiếu kinh nghiệm công tác nên gặp nhiều khó khăn trong tham mưu, xử lý; đội ngũ cán bộ thôn xóm đa số trưởng thành từ phong trào nên có nhiều khó khăn, bất cập, nhất là trong quy hoạch…

Từ những tồn tại, hạn chế, hội nghị đã thảo luận đề ra các giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, nhất là nâng cao hiệu quả công tác luân chuyển, bố trí cán bộ; thu hút, sử dụng, quản lý cán bộ trong thời kỳ mới; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá.

Phúc Quang

Xem chi tiết
Nguồn: baohatinh.vn